法律咨询

在小型企业上班,未签订劳动合同,但上班时间有3—5年,最近老板已年龄大于50岁为由进行解雇。

劳动纠纷

2013-07-26 21:21:18

可申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，未缴纳社保的赔偿金。
属于违法解除合同，应给予你双倍经济补偿金
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