律师,您好!我想请问一下公司可以在员工无过错的情况下安排待岗吗?而且待岗期间要正常上下班只是不安排事情做只发基本工资800元这样是否全理?如果公司变更我的工作地点、工资待遇、岗位人可以拒绝吗?
其它综合
2013-07-26 16:27:25
共有2位律师解答
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用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。
一般来讲，工作地点、工资待遇不得单方随意变更，否则是违反劳动合同。 -
你好，不得低于当地最低工资标准，属于劳动合同重大事项的变更，需双方协商一致才可变更，你可以拒绝。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
