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合同到期日期为14年10月,现在还在产假中,用人单位要求解聘,应得到如何赔偿?
合同纠纷
2013-07-26 15:52:00
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律师解答共有6条
应当支付经济赔偿金,干满一年给你两月的工资的经济赔偿。如果需要律师帮助可以联系我。
王涛律师
2013.07.25 22:16:28 解答
1年2个月。
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2013.07.26 15:52:00 解答
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违法辞退,双倍经济补偿金
李瑞庆律师
2013.07.26 08:16:26 解答
支付赔偿金等,建议委托律师办理
韩维利律师
2013.07.26 08:18:19 解答
按工作年限,支付经济赔偿金.
李春珍律师
2013.07.26 14:59:36 解答
双倍赔偿。
李山律师
2013.07.26 15:08:19 解答
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合同未到期被用人单位解聘,应得到如何赔偿
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合同未到期被用人单位解聘,应得到如何赔偿
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