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我在试用期内请假,一次忘记了写假条,但是已经口头请假,经理也没有提出异议,但是当我要辞职的时候说要扣我的钱,说没有写假条算旷工,这样对吗?

劳动纠纷

2013-07-24 07:39:27

这个很难认定，因为你当时请假是口头的，公司那边有你未上班的记录，而你现在又拿不出证据证明你当时已经请假了，所以就算公司不对，你多半也只能吃这个哑巴亏了。建议以像这类事情要有书面的东西，以便发生纠纷，来维护自己的合法权益。
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