法律咨询

今天第一天上班但是觉得不适合自己想辞职没签合同而且试用期前七天没工资想向公司提出辞职申请但是公司说要提前三天我这样的情况提出辞职后这三天不去上班可不可以？？？

劳动纠纷

2012-03-13 08:07:26

你好，需要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
您好，法律规定，试用期内劳动者可以随时提出离婚，公司的说法不符合法律规定，因此，只要您口头告知辞职并办理好工作交接，不需要再去上班。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

我和公司约定试用期三个月没有签订合同，是记录。已经工作了12

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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试用期提交辞职，领导说合同提前一个月申请辞职。工作一个半月还

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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上岗前只签了入职协议试用期为一个月，辞职需提前一个月向公司

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

填写入职手续但没有签订劳动合同的公司也没有提到劳动合同一个多

你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动

提前辞职一个月内申请请假可不可以

如果试用期内不提前申请辞职

你好，只要提前三日即可。

试用期内辞职要提前一个月吗

不用可随时辞职

试用期内辞职需不需要提前一个月

不需要，只需提前三天即可。

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

试用期辞职申请书的范文

合同范本 324

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试用期员工辞职申请书范文

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