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您好: 我父亲是一名锅炉工人,已经在原单位工作了10年,上班的形式一直是从早6:00-18:00,第二天白天休息晚上上班从晚18:00-6:00,无休息日无节假日。工资条中,有基本工资 绩效工资 夜班费,合同是从08年才开始签的,工资条也是从08年开始有的。请问您我父亲这种工作性质是否有加班费?如果有加班费,是否可以以劳动仲裁的形式,追讨回以前的加班费?可以追讨到什么时候?
合同纠纷
2013-07-23 21:51:46
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律师解答共有4条
要看工作是否能休息或有值班性质,一般可以追讨两年之内的,可与本律师约时间进行面谈
找法网咨询顾问
2013.07.23 17:07:04 解答
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一般可以追讨两年的加班费,建议联系本律师面谈
合同纠纷律师团队
推荐
2013.07.23 17:09:26 解答
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您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
李建成律师
2013.07.23 17:01:17 解答
您好,有的,可以,追讨到开始工作的时候,但要提供相关证据。
田野律师
2013.07.23 21:51:46 解答
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