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我在一个印刷厂去年12月入职,做印刷副手,进厂没有办理入职手续,期间工作7个多月,厂方未与我签订劳动合同,没有发放工作证,每月只购买了9元钱的工伤险,机台发放工资的形式是定额发放,发放到师傅手里,我的工资在由师傅发到我手里。现在厂方解雇我与我师傅。请问我这个案例与厂方存在事实劳动关系吗,我能要求厂方支付二倍工资吗?

劳动纠纷

2013-07-23 10:51:29

可以要求厂方二倍工资，具体请电话联系我。
是劳动关系，可以主张双倍工资差额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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