我与一家公司口头协议试用期工资2500,转正后3000。可是现在发工资的时候他不承认试用期给我承诺的是2500。我与公司签订了试用期合同但是没有签劳动合同,而且试用期合同只有我自己的签字没有他们的盖章或者签字什么的,也没有让我们按指纹,而且只签了一份保管在他那里。请问这样我可以要求赔偿双倍工资吗,或者拿到我应该有的工资。
合同纠纷
2013-07-22 15:01:21
共有2位律师解答
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根据法律规定，单位是不能只和员工签订试用合同的，你要有充分的证据的话可以去要求单位支付双倍工资。
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从证据分析，比较难，看还有无其他证据证明工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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