我公司口头约定试用期为三个月 试用期工资为1000元底薪 提成 3个月后因工作不理想 经双方协商后 企业延长1个月试用期 而后 以业绩不达标 辞退 请问 企业违反哪些规定 应承担哪些风险及责任 涉及哪些赔偿，如何计算？ 谢谢
合同纠纷
2016-12-27 14:10:35
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我公司口头约定试用期为三个月试用期工资为1000元底薪提成3个月后因工作不理想经双方协商
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