法律咨询

您好我是一家公司的试用期员工,我们的工资最低标准应该是怎样的一个构成呢?保底工资900有问题吗?

合同纠纷

2013-12-29 09:31:16

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
不得低于当地法定最低工资标准。
不能低于北京市最低工资标准
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可要求提前3天提出离职，否则可处罚。

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您好！如果您签的劳动合同是三年以上的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，试用期最长不得超过六个月

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您好，可以要求转让方退还转让费。如协商不成，可以起诉追讨

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草签合同若存在不合理之处，如何妥善处理？

拒签或协商修改草签合同。拒签适用于合同明显不公；协商修改则是在发现不合理条款后，及时与对方沟通，提出

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我兼职交了押金签了合同，签合同的时候也没有说清，报警处理此事

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合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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