试用期员工上班未满一个月，提出离职劳动法规定试用期员工辞职只需提前三天写申请，可是该员工要求当天离职且结算工资，公司是否可以对其进行相应处罚或按公司正常工资放发时间给予结算工资。 注：没有签订劳动合同。 使用期也是员工入职表后面写着新进来员工试用期为期一个月。
其它综合
2011-03-12 09:23:12
共有3位律师解答
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1，公司不能处罚，但若公司证明员工没有提前3天以书面形式给公司造成损失，可以要求员工赔偿。
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你好，扣钱肯定是不行的，可按照正常离职时间之日起3日内支付工资。
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可要求提前3天提出离职，否则可处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
