公司新入职一名员工,按公司招聘要求是派往国外分公司工作的。经复试通过后办理了入职手续,但出国前需员工回原籍办理各类公证手续,时间大概2个月左右,公司向员工约定了试用期为6个月,其中在国内办理各类公证手续并约定为待岗期,发放相应待岗工资,出国后按国外薪资标准执行。请问试用期能否不按入职日期,按出国日期开始算起。谢谢!
合同纠纷
2012-12-04 17:49:34
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试用期应从入职日期计算
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试用期应从入职日期计算
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从入职日期计算
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