法律咨询

我2013年3月份与船厂外包队老板签订了一年的合同,合同中声明中途不干80%结算工资,6月份我妈重病,父亲是二级残疾,我回家25天后,向老板说明了情况,我要回家照顾老人,老板只给了80%的工资,扣了3500,说不会来这钱就不给啦,着合法吗?谢谢

劳动纠纷

2013-07-19 17:46:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

我从15年底到今年4.21号在该厂上班，于4.21离职时，老

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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个人信息泄露罪怎么量刑

泄露个人信息罪

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我们是建筑外墙的油漆工。去年年底，老板还欠了一半以上的工资。

老板欠工资，劳动者应当向和老板协商；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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商标专利侵权赔偿标准

专利法内容

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…我在商务酒店上班。10月份老板把酒店给兑出去。至今拖欠我一

你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付

去年，我在一家私人工厂工作。说到年底5万元的工资，结果只给了

如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老

离职工资结算

可以申请劳动仲裁如果需要帮助的话可以电话联系我

离职工资结算

到劳动部门投诉或申请劳动仲裁

离职工资结算

三个工作日以内。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

关于离职工资结算

如果没有相应的证据，主张15万的年薪有一定的风险。单位没订合同，可以主张支付双倍工资。

公司OA系统提出离职，领导不批准怎么办？

您好，建议先协商，也可以到劳动监察大队进行投诉

用人单位能否与劳动者约定由劳动者承担的违约金？

在服务期或竞业限制情形下，可约定违约金。选择时需考虑实际情况，如培训费用、服务期限、竞业限制范围等，

我和公司的劳动合同到期后，社保也要一起转移)这合法吗？

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应

劳动合同遗失，是否有补救措施？

劳动合同遗失可补救。如申请劳动仲裁，需准备证明劳动关系的材料；如选择与企业协商，则提出补签合同等要求

你好签了劳动合同他不肯给我一份又不让我拍照怎么办

公司未给劳动合同，可投诉或法律维权。投诉需向劳动行政部门提供证据，如录音、同事证言等。法律维权可选择

北京的单位，在试用期期间，可以休育儿假吗？

试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用员工有权享

班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？

公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

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