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没有签署劳动合同,在没有事先通知的情况下,刚做两个多月,酒店生运营良好,酒店辞退员工要赔偿哪些

劳动纠纷

2013-07-18 19:50:51

你好，没有签订劳动合同是违法的，无故解除劳动合同，更违法。单位依法应当支付2倍经济补偿金和双倍工资。
赔两个月的工资
双倍工资处罚。
超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。

违法解除，需要支付双倍经济补偿金
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没有劳动合同，上班两个月不到老板就辞退我，没有提前通知！说好

1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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营业九个月的公司倒闭，没有提前通知，辞退所有员工怎么赔偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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公司单方面辞退员工怎么赔偿

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

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