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公司没有与员工签订劳动合同工作了半年后突然辞退要给予什么样的赔偿

公司企业

2010-11-13 19:34:39

1、未签劳动合同的，工作满一个月后，可以要求双倍工资；
2、违法辞退的，工作满半年的赔偿一个月工资。
如果满意，请采纳，谢谢
可以要求公司支付双倍工资，具体电话咨询
仲裁处理，双倍工资啊
单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。但要注意保留证据。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析。
可要求未签订劳动合同的双倍工资
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，并且还可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。详情可联系我
可以要求赔偿未签合同双倍工资和违法辞退的赔偿金。如需帮助，可来电咨询。
未签劳动合同的，工作满一个月后，可以要求双倍工资；
用人单位违法解除劳动合同，出了多支付5个月的工资外（双倍工资，由于未签劳动合同），还可以得到一个月的工资作为赔偿金。
可以协商解决该问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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