您好，我是2011年4月份开始上班到2012年1月仍未签订劳动合同，公司给交了保险。2012年1月，公司以公司发展需要为借口（备注：我今年28岁了正好到了生育的年龄），要新招一个技术更好的，给我一个月的时间让我去找新的工作，并且没有提到任何补偿。请问我可以通过什么方式得到自己的补偿，大概有多少，需要哪些资料。谢谢
劳动纠纷
2012-02-08 18:50:55
共有11位律师解答
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你好，用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该公司支付二倍的工资，如果单位违法辞退你的话，可以要求单位支付经济补偿金，如有需要可电话联系或面谈。济南胥凤律师。
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你好：
1、未签订劳动合同的双倍工资
2、经济补偿金、加班费等。
3、具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我，济南赵承霞律师 -
1、双倍工资及离职的经济补偿金、加班费、保险等。
2、需要通过劳动仲裁的途径维权。
3、我擅长，可以来电细谈，帮你分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
