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2005年10月开始上班一直到2013年6月,公司一直没有跟我签劳动合同,没有上任何保险,如果我想要公司赔付我双倍工资,能要回几年的?如果按照某些律师的说法是最多11个月,请问是2013年6月份以前11个月的,还是2005年我入职以后的那11个月?希望有经验的律师朋友帮我解答下,十分感谢。
劳动纠纷
2013-07-19 09:24:21
共有4位律师解答
倒着要12个月的工资,还可以要8个月的经济补偿金。劳动监察补缴保险。
追问:
李敏律师您好,请问8个月的经济补偿金是什么意思啊?
双倍工资已过时效,不再支持了。可要求补缴保险
双倍工资,支付11个月。第一年的。
双倍工资已过仲裁时效,故该请求不能被支持。但你可以要求单位支付经济补偿金,补缴社会保险。
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