我在江苏省苏州市盛泽镇的一所幼儿园上班,在签合同时,他们说最少签两年半合同,没办法只好签了。合同期限2113年2月17曰到2015年6月30日。在合同上说明如果在两年半之内辞职,将要支付剩下时间的违约金。具体计算方法是每个月支付三百元,我已上班半年,还剩两年,意味着要支付七千二百元的违约金。请问这样合法吗?我应该支付吗?
合同纠纷
2013-07-18 21:48:57
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不合法，无需支付违约金，你辞职只需提前30天书面通知单位即可。
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不合法
提前一个月通知公就可以离职 -
这样的条款无效
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