你好，我想问一下，如果在试用期签订劳动合同后辞职是否需要支付违约金。
劳动纠纷
2011-05-08 14:39:43
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劳动法》第三十二条规定“在试用期内劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同”，不仅仅可以单方面无条件提出解除劳动合同，而且无须提前30天通知企业，而《劳动
法》第二十五条规定“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”，在
试用期内企业并不是不需要任何理由就可以单方面解除劳动合同，而是需要在试用期限内证明员工符合
录用条件后才可以单方解除劳动合同，如果员工和企业就试用期解除劳动合同发生争议，企业有责任举证“员工不符合录用条件”，否则不得单方面解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
