本人与某私立幼儿园签订了一年的劳动合同，合同预定教学期间每月支付我1500元的工资，为教学期间给予500元/月的生活补助。若有违约，应赔偿一年工资的双倍。 本人在第一学期结束前就提出了口头辞职，老板也答应了，当学期结束之时，老板却以拖欠工资为由不让我离职，于是我又提交了一份辞职报告，老板在离职报告上写了“不批准”字样，现在我十分不愿意在原幼儿园上班，请问我改怎么办?我在幼儿园上了半年，但是工资只拿了四个月的，老板还说要告我叫我支付合同上写明的违约金。
合同纠纷
2012-07-15 20:48:07
共有4位律师解答
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你不需要承担任何违约金责任追问：违约金无效，要怎么简单离职呢，我签的一份也是。没有培训，没有保密的。他们不给辞职，或者通知了不理。就是不理不睬。我还是兼职的劳动协议。大三实习，是没有劳动关系么？要怎么离职呢？问题我还没有去，8月1日才开始。我发现他们的是霸王合同2年，陪3年工资。工资才650的兼职。就不想跟他们学习了。要怎么离职才不会受协议约束了呢，发QQ通知终此合同，再邮件，再写辞职信。通知了就行了么，对方不回复呢。
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违约金约定依法是无效的，你不需要承担任何违约金责任。追问：违约金无效，要怎么简单离职呢，我签的一份也是。没有培训，没有保密的。他们不给辞职，或者通知了不理。就是不理不睬。我还是兼职的劳动协议。大三实习，是没有劳动关系么？要怎么离职呢？问题我还没有去，8月1日才开始。我发现他们的是霸王合同2年，陪3年工资。工资才650的兼职。就不想跟他们学习了。要怎么离职才不会受协议约束了呢，发QQ通知终此合同，再邮件，再写辞职信。通知了就行了么，对方不回复呢。
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您好！
违约金约定依法是无效的，你不需要承担任何违约金责任。
你可要求支付全额工资。追问：违约金无效，要怎么简单离职呢，我签的一份也是。没有培训，没有保密的。他们不给辞职，或者通知了不理。就是不理不睬。我还是兼职的劳动协议。大三实习，是没有劳动关系么？要怎么离职呢？问题我还没有去，8月1日才开始。我发现他们的是霸王合同2年，陪3年工资。工资才650的兼职。就不想跟他们学习了。要怎么离职才不会受协议约束了呢，发QQ通知终此合同，再邮件，再写辞职信。通知了就行了么，对方不回复呢。
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