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我们厂里只准员工辞急工还要扣百分之30的工资另外还得扣100这样合法吗

劳动纠纷

2013-07-16 22:59:02

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
依法辞职无需批准
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

我们厂听说辞快工要扣30%的工资，这样合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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突然离职公司有权扣我工资吗

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我们现在要辞快工工厂说要扣我们百分之三十的工资，这样是合法的

你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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交通事故赔偿项目是否在一案主张

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因为我我要辞快工，老板要扣我百分之50的工资，正常吗？合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

急辞工这工厂要扣百分之50合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

辞急工工厂要扣工资扣一半

辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。

辞急工工厂要扣我钱吗

不应该扣除

在厂里辞急工,厂方可以扣我们员工的工资吗?

不能扣。但如果因你未依法提前30日通知用人单位辞职，给单位造成损失的，应承担赔偿责任。

辞急工用人单位可以随便扣我工资吗

劳动者未提前通知解除合同，用人单位不能以此理由扣工资，但如果劳动者没有提前通知造成了用人单位的损失，

雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资？

可以向劳动局投诉

公司制定任务目标，未达成扣除工资，及油费补助，且因为高额目标

可以。1. 协商：与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉：向劳

规定产假98天?增加产假90天公司不只给放98天，另外增加的

不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定给予产假；2.若公司拒绝，可向劳动监察中队或劳动保障监察

未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？

你好，因为什么原因开除你呢

我是医院实习生，我们只有四天假期合理吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

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