法律咨询

你好,我刚来一家医院上班,6月3号来的,六月份一共上了12天班,我们是双休的,月工资是1000,可我六月份工资只发了229.88元,不知道怎么算的?

劳动纠纷

2013-07-16 09:07:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

你好我8月份没做完就走了然后9月份又来了，8月份没给我发

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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离婚协议书怎么拟

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犯罪未遂的构成要件是什么

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你好，我在一家汽车保险外包公司工作，5月13日工作到7月3日

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠；不得以实物及有价证券替代货币支付；劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

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无证驾驶机动车被扣留还可以拿出来吗

无证驾驶机动车

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你好，月薪是3000，6月份刚进公司的新员工上了3天，放了3

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

你好，我6月份上了11天班，说是月底退休，中途和上司闹得不愉

法律分析：老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲

我想咨询一下,我在一家公司工作了7

可以要求支付七个月的经济补偿

律师你好,我在一家小型工厂上班,在本月2

向劳动部门投诉。

我在一家私营企业上班,从3月 3号

未签合同的双倍工资，经济补偿金，补交社会保险

一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

公司可以在加盖实习章后离开吗？这是违法的吗？

需要你和单位协商处理

我在直播中加入了工会，不退出工会。我该怎么办？有类似的问题吗

你好，还有其他书面的协议吗

当时产假发了3个月的产假工资，现在带娃上不了班。需要返还吗?

无需返还。具体操作：1. 与单位人力资源部门联系，明确产假政策；2. 如需延长休假，提前与单位沟通并

关于公司裁员赔偿问题的法律规定

公司裁员需按规定赔偿。具体操作为：1. 计算劳动者工作年限；2. 根据年限支付相应月工资作为补偿；3

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

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你好，你这边具体怎么回事

工厂老板随意扣除员工工资

劳动保障行政部门在接到员工投诉后，会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为，劳

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