去年7月进公司实习,9月1日签劳动合同,每月6天休息,每天工作八小时,职位是技术员。我签了字公司把两份都收走了,没给我留,每月六天休息这样的合同生效吗?没多久公司司机因为觉得太累不干了,车就要我来开。我和同事在外做工程出差多,几乎每天都工作到晚上10点左右 ,不出差几乎也都是快10点才收工回家,给车加了气(为了不耽误第二天工作,提前加)我到家最早晚上11点,一般都是12点以后。没有周六周日的概念,一个月也就能休息个2到3天,忙了法定节假日也没休息,也没有加班工资。半个月前因为连续十天加班,每天到半夜3、4点才休息,早晨9点起来,10点继续开工,工程完结后我觉得不舒服,医生建议我休息,我给老总说我不开车了,老总说不开车不加班不用你了。我们工资交完三金就2100多,出差一天补助40块,老总把他给我们交的社保也算在工资里面说我们工资3000多,说实话还没对面宾馆保洁工资高。请问他这样写的劳动合同生效吗?不生效是不是等于没有签定劳动合同,我应该怎么做,能得到什么补偿,谢谢。
劳动纠纷
2013-07-15 16:51:27
共有2位律师解答
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合同是生效的，双方均已按约定履行。你可以选择到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位交纳社保，支付工资等
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可以申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
