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已签劳动合同没到期, 入职时间8月5日 签劳动合同11月份, 3月29日无故解雇。而做了6个月上,厂方不赔偿一个月工资,我应该怎么做?如果厂方要我签离职协议书时应该主要什么?
婚姻家庭
2010-03-30 00:19:38
共有2位律师解答
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可要求每年2个月工资赔偿,如果协商无效就申请劳动仲裁。
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