律师你好！本人是江阴市**劳务工程有限公司的一名劳务派谴工，用工单位是国企：**船舶修造有限公司，岗位是消防员，工作时间性质是综合工时制，本人从1996年6月至今一直在该岗位工作，中间都签过几次合同，最近一次合同是2012年-2015年，以前的合同文本都丢失了，最近一次的还保留。本岗位实际工作时间是：每月休6天，本人现在是消防车驾驶员，本部门共有5名驾驶员，5名驾驶员平均轮流保证每月以30日为计上满60个24小时班制，其余上常白班8点-17.15点。平均每人上12个24小时班制，夜班有10元钱补贴，也就是说每月至少要工作384个小时，2011年之前只有4名驾驶员轮流，该情况我可以向单位讨要加班费吗，该怎样讨，怎样搜集证据，十分感谢
其它综合
2013-07-15 16:02:31
共有1位律师解答
-
经过审批的综合工时制，不可以要加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
