法律咨询

我在口头试用期里被无故解聘没签订任何的合同很突然就直接把我辞退,上午和下午都在正常上班晚上加班的时候就叫我走人

劳动纠纷

2013-07-10 16:37:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

因为家里有急事需要请两天假公司老板叫我请辞，回来上班的时候人

要看具体情况而定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

在饭店上班三个月十几天，没有签劳动合同。经理以上班打瞌睡为由

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

我当初去应聘的时候没有说三天试用期以后上满十天班才有休息，然

向当地劳动局申请仲裁

我礼拜一8点上班，我们是下午4/30下班晚上有事没加班我们厂

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

试用期无故辞退

你好可以申请劳动仲裁。

试用期被无故解雇

申请劳动仲裁。

试用期被解聘

公司属于非法解雇，你可以要求支付双倍赔偿金

试用期被无故辞退

申请劳动仲裁。

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

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