我在湖南一事业单位工作了三年,是临时工,签订了劳务派遣合同,工资是正式工的四分之一。今年7月1日新劳动合同法规定了临时工和正式工同工同酬,一些省份地区也实行了,为什么我所在的地区没有一点反映,难道国家颁布的法律可以无视的吗?既然7月1日已经正式施工了,企业为什么可以不严格执行呢?
劳动纠纷
2013-07-12 22:16:51
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估计湖南政策落地，还要一段时间。长沙律师建议协商解决，调解无果建议咨询律师起诉，通过司法途径维权。追问：谢谢您的解答。还想问一下，为什么新法已经明确从7月1日起正式实施了，到地区实施却还要一定时间。是不是为了维护企业利益。记得11年新道路交通法一颁布，各地各单位就纷纷组织召开学习会议。而涉及到企业或者是政府机关利益的法律就这么难施行，据网上报道，已经有很多地方实行了，湖南可否也跟上。现在新法出来了，领导无动于衷，作为职工，不好意思去跟领导去说这个事情，希望湖南快点履行新法，切实保障劳动者的合法权益。要不等到新法实施，公司就已经解散了。（因为我们是高速公路业主单位，年底通车后公司就自然解散了。）请问还有没有什么其他的办法，比如向什么部门反映情况，希望他们引起重视，谢谢！
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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可以要求单位按照国家法律执行追问：请问我可以要求补齐以前的工资差额吗？谢谢！
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