你好,老师,我想咨询下,我在一家医院签了十年的合同,上面写了合同时间是2013年3月11日3月至2023年3月11日。试用期是2013年3月11日至2014年3月11日,他上面写得是试用期内可以解除合同,但是后面又附加了在10年合同期内违约要赔钱。我现在想离职,需不需要赔违约金啊?麻烦老师了。
劳动纠纷
2013-07-10 13:17:14
共有6位律师解答
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试用期最长不超过6个月，在试用期内提前三天提出离职即可，无需支付违约金
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你好，需要看你们合同的约定。一般劳动合同约定违约金不合法。
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你好，关于试用期的约定是不合法，可要求解除合同。
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