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我公司有一个员工在试用期不到一个月被解除公司要不要给她赔偿

合同纠纷

2010-09-14 20:17:21

如果能证明他不符合录用条件，不需要补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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提前解除合同付违约金吗

如果我的试用期到了，公司要和我解除合同，我能不能得到经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

还有一周就到三个月试用期期限、如果公司单方面要解除劳动合同需

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

六个月试用期还有10几天就过了，因为公司业务调整，想把我辞退

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

试用期三个月，公司觉得我不能胜任这份工作要辞退我，能有赔偿么

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

试用期内辞退赔偿

你好试用期内是可以的，没有赔偿，正常工资。

试用期内解除合同

应根据双方约定或法定的事由解除合同。欢迎来电咨询。

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试用期内赔偿

公司必须证明你不符合录用条件。如果证明不了，那就要付一个月工资作为经济赔偿金。

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