事实是这样的 我今天5月7号进了1家企业上班签署了劳动合同 干到5月12号家里有事 就辞职了 办理了离职手续 之后公司又打电话让我回去上班 我5月21号又回去上班 公司之后就没有跟我签署劳动合同 说要给我办理保险 让我去登记失业 我把失业登记证交给他之后 他给我去做了保险备案 7月5号 无缘无故把我辞退 我去劳动局投诉 他说网上有备案 肯定签了劳动合同 我敢肯定的是 就是没签劳动合同 他只答应给我半个月的补偿 我该怎么办、、请帮帮我 他做的这个备案有效吗 没有劳动合同!还有就是我在离开公司当天 我跟人事部要了5月7好签订的劳动合同 他们给我打电话录音 说我拿走了21号以后签的劳动合同 可21号之后根本没签劳动合同 我该怎样辩解?
劳动纠纷
2013-07-10 21:26:03
共有3位律师解答
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就业备案就等于是把劳动关系在网上登记了，从程序上是认可劳动关系成立的，具体劳动合同可能没给你，你可以投诉或者仲裁。追问：我还能要到双倍工资吗？现在他只答应给我交5月6月的保险 只给我1个月的工资 这一个月工资是指没有提前一个月通知我 解除我而给的！ 他不认可没签劳动合同 说有备案就等于签署了劳动合同 是这样的吗 我改怎么办？
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备案与书面劳动合同不是一回事，可以要双倍工资
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申请劳动仲裁，可以索要双倍工资等。追问：我还能要到双倍工资吗？现在他只答应给我交5月6月的保险 只给我1个月的工资 这一个月工资是指没有提前一个月通知我 解除我而给的！ 他不认可没签劳动合同 说有备案就等于签署了劳动合同 是这样的吗 我改怎么办？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
