2012年12月15日进入该单位上班,单位承诺三个月转正签订劳动合同(口头承诺),可是一直到现在单位都没有跟我签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,只不过每月补贴300元(但是老板说未工作满2年离职须退还公司50%的保险补偿)。我想问:我能主张双倍工资赔偿吗?还有保险可以主张不退吗?另外单位每月扣除100元押金,离职三个月后才退,我能在离职时候就拿到押金吗?申请仲裁的过程长吗?一般老板最多可以拖着多久啊?
劳动纠纷
2013-07-08 15:35:43
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你好，你可以主张双倍的工资，另可以要求退还押金。
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你可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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可以，先发律师函，调解的可能性大追问：您好，我想请问整个仲裁的程序时间长吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
