法律咨询
旷工三天开除员工工资怎么计算
民事相关
2013-07-08 13:04:29
共有2位律师解答
可申请仲裁要求补偿。
按照实际工资计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4745
被解雇了,原因是旷工两天,这工资怎么算呢
可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
旷工被辞退有失业金吗
5480
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
旷工三天有没有工资,旷工三天工资怎么算
劳动者的日工资=其月工资收入÷月计薪天数(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。公休日、法
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1982
自动离职工资是怎么发,按旷工几天算
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
人咨询过
继续咨询
旷工一天被开除工资如何结算
劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常提供了劳动的,有工资拿。用人单位应当按照其实际的工作天数和双方约
人咨询过
继续咨询
旷工三天无薪开除
可以要求支付工资.
人咨询过
继续咨询
员工无故旷工三天怎么处理
根据公司规章制度处理。
人咨询过
继续咨询
因旷工被开除
享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以
人咨询过
继续咨询
旷工开除的工资该如何发放
上个月的工资应该发放。
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
员工工资申请书
财会
324
关于调整员工工资的请示报告
财会
324
公租房收入证明模板
公租房
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
加载中