法律咨询

我在公司上班一年零五个月现在公司想开除我们,没有提前通知我们.请问公司应该给我们怎么样的经济补偿,谢谢.

劳动纠纷

2013-07-05 16:06:47

可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金的，按工作一年赔偿2个月的标准进行计算
按实际工龄补偿
支付3个月工资标准的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

我在这家公司工作了六年，现在公司因效益不好要辞退员工，请问公

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

怎么和公司解除合同

怎么和公司解除合同

现在公司外包，准备辞退我们，但没有提前通知我们，请问律师这种

用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

解除劳动合同后能否追究责任

02:27

公司单方面解除合同怎么赔偿

公司单方面解除合同怎么赔偿

我已在公司上班一年多了也没签劳动合同现在公司要解聘我，请你我

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

我在公司干了4年了现在公司要解雇我，请问公司应该赔偿我几个月

你好，建议申请劳动仲裁

提前解除劳动合同

违法解雇需要支付双倍经济补偿金。

提前解除劳动合同

可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行合同。如果不想做了，要求支付经济赔偿金，补偿金

关于提前解除劳动合同

提前解除劳动合同

是不是属于违法解除劳动合同呀

我已经把被迫离职的通知发给了人事部门。我还想去上班吗？人事要

您好，可以向劳动监察大队投诉处理

我问，实习生试用期不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

在职女职工在生育前可申请哪些病假？

女职工生育前，可申请产前假和产前检查假。产前假需在妊娠七个月以上，经本人申请，单位批准后享受；产前检

请问学校没毕业的学生已经被学校安排实习了，没有和学生个人签合

您好，与学校协商解决

我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

国企员工想立刻离职

国企员工立刻离职可能面临的风险包括：违反劳动合同中的违约条款，需承担违约责任；未能及时完成工作交接，

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师禅城区律师禅城区找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师