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我与原单位解除劳动关系后,(原单位没与我签劳动合同)与原单位协商经济补偿和双倍工资事宜,没有协商下来,请劳动监察部门处理,劳动监察部门处理意见是:根据现行的法律法规,经济补偿与双倍工资只能选一样,这样处理对吗?我该用什么法律条款和劳动监察部门沟通?谢谢!
劳动纠纷
2013-07-05 08:52:36
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