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请问:五险中公司只给员工买了一险,是否违法,要怎么解决?

劳动纠纷

2013-07-04 12:32:23

属于违法，你可以以单位未依法缴纳社保为由辞职，要求单位支付你经济补偿金并赔偿你失业金待遇损失
违法。
是违法，建议先到劳动监察部门进行投诉
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五险是哪五险

请问五险一金单位有好几年没给交了，这样违法吗？

可以解除合同请求补偿！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

公司给交的五险都有啥

五险一金指什么

请问:公司不给员工交五险一金，买了劳动局，没有签劳动合同。如

入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

五险中哪些断交就作废

请问私人老板的公司，不给买五险的话，是否违法呢？是不是只要是

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

请问公司只帮我买了一个工伤保险，是否合法

用人单位不给员工买工伤保险是不合法的，可由社会保险行政部门责令其限期购买，并自欠缴之日起，按日对其加

用人单位是否必须为员工购买五险

向社保局反映处理。

公司没有上五险却扣五险工资

五险金额的大部分是单位交，法律不允许单位扣职工工资去上保险，只要扣就是违法，建议申请劳动仲裁。

社会保险中的五险

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的

关于员工五险的问题

工伤认定程序是法定的保险费也是法定的个人的过错在民事的司法实践中与工伤认定无关

公司扣工资违反劳动法吗？

对于公司扣工资问题，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

说生意不好被解雇了，有补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

我得了精神病住院1个月刚出院2天就辞职了现在后悔了能要求单位

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我是初三的学生，我初三下学期还有两个月时间但是不想去想请长假

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