法律咨询

如果用人单位不为员工购买五险，员工如何维护自己的利益？

合同纠纷

2010-05-14 19:31:32

到社保部门投诉。
可投诉，也可解除劳动关系并要求补偿，如果选择后者，建议在律师指导下进行。
向社保局反映处理。
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五险是哪五险

公司从来不为员工购买五险一金！是否违法？我该如何拿回我的工资

公司不发工资，劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司不帮员工交五险一金，要怎样才能维护员工的福利

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司不为员工购买社会保障，如何获得合法权益的补偿？

单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国

个体户单位是否必须给员工缴纳五险

应该要交社保。

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公司不给员工买五险

您好，用人单位的做法是严重违反《劳动合同法》的，去劳动监察部门投诉是不管用的，直接收集好相关证据提起

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

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我报名一家驾校，第一没有给我合同，第二现在我现在考不了，想退

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我想商量一下，当微信聊天记录与合同不一致时，我先签了合同，聊

建议留存相关证据，协商好后再解决

平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了

你好，这个问一下平台客服吧

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