您好:我对象(女)的母亲在**市计生局上班,我对象毕业后于1996年6月1日,当时说是以接班的名义去上的班,说她母亲不上班了就让我对象上班,所以没多久我对象的母亲就不上了让我对象继续上班,人属于计生局的,工作在街道,独立做计生工作和正式工干一样的工作,可到现在已经上班近十七年了,没有签订任何合同,也不是正式工,也没有给上保险,每月工资在计生局发300元,在街道发400元,正式工要两千多元,请问我可以申请什么赔偿或补偿?如工资补贴同工同酬或经济补偿,补上保险等等!谢谢!注:我对象现在还在工作中,
婚姻家庭
2013-07-04 18:37:45
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律师解答共有2条
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你对象与计生局已经形成事实劳动关系，应要求计生局补发保险，同工同酬。要求部分双倍工资。就您的情况而言，连最低工资标准都不到，肯定能要求相关赔偿。追问：我能具体怎么做呢？
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这要看你对象与单位的实际关系，如果是劳动关系，可以提起仲裁。需要详细的法律解释，联系我给你专业的帮助追问：我能追责哪些权利啊？
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