因公司未与我续签劳动合同 我提出了仲裁申请。要求公司支付未签合同的7个月2倍薪水。今天开庭中,公司承认了因为疏忽确实没有续签,但是不同意支付2倍薪水。仲裁员在单独跟我调解的时候说,2倍薪水是按照上海底薪来计算的,就是1450元。看了一些法律相关的资料,有点怀疑这个说法。请问到底是以什么标准来计算呢?难道仲裁员的说法还会有误吗? 另外,庭上尝试调解时,我一时口快把金额降低了1/3,但是公司还是没有同意。请问最后裁决的时候,会参照我提交的《劳动争议仲裁申请书》上的金额判,还是参照这个调解时降了1/3的金额判呢? 请教了。
劳动纠纷
2013-07-04 14:11:30
共有8位律师解答
-
按照你的实际工资；
调节的提议如果调解失败就无效，按照你的申请请求裁决。 -
您好，调解没有达成协议，按照您劳动仲裁诉求来判。2倍工资，按照您每月实际工资来计算。
-
实际到手的工资
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
