本人于2013年5月21号办理完全部手续,离职,出勤天数也是截止到21号的。合同上规定每月10号发工资,实际每月都是15号以后才会发。 由于我是离职员工,5月份的工资是7月2号上班,百般催促的情况下才发的,发了1871元。之前在职时工资是3300底薪+饭补+1000绩效。 工资发错了,电话又联系了公司财务,结果财务说没有发错。 该怎么解决?
劳动纠纷
2013-07-02 16:40:07
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律师解答共有4条
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1、拖欠工资可以申请仲裁。追问：必须本人去北京的劳动仲裁申请？ 注：离职以后就回老家了。
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可以去劳动仲裁委申请仲裁追问：必须本人去北京的劳动仲裁申请？
注：离职以后就回老家了。 -
申请仲裁。追问：必须本人去北京的劳动仲裁申请？ 注：离职以后就回老家了。
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