法律咨询

您好;我厂不按约定支付劳动报酬;故意克扣拖欠工人工资;是否违法

劳动纠纷

2013-06-30 21:33:20

当然违法，应当走劳动仲裁程序，如需帮助电话与我联系。
违法劳动合同法。
违法，可以申请劳动仲裁
劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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拒不支付劳动报酬罪如何立案

您好，劳资纠纷事由，无理由克扣工资，拖欠工资。怎么解决

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

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企业未按照劳动合同约定及时足额支付工资是否属于无故拖欠工资？

您好，可通过劳动仲裁要求用人单位支付拖欠的劳动报酬，另可基于此解除劳动关系，要求相关补偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，，在没有签订劳动合同的请况下拖欠员工工资至一年左右算违

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我工资被克扣拖欠

你好可以申请劳动仲裁具体洽律师！

公司拖欠,克扣工资

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不支付劳动报酬

申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

民事诉讼执行期限过了怎么办

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拖欠和克扣，同工工资及不给加班费

可申请劳动仲裁。

如何准确判断双方法律上是否存在劳动关系

判断劳动关系，首先查证双方是否签订劳动合同。若无，则考虑劳动者是否遵守单位规则，从事有报酬且为单位业

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关于兼职与非全日制用工的界定

兼职若满足非全日制用工条件（日均≤4小时，周累计≤24小时），可按非全日制用工处理。反之，则按一般兼

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公司安排强制出差，我能拒绝吗？

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常见处理方式有投诉和申请劳动仲裁。若认为罚款不合理，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，

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