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我是社会招聘人员,已经在单位工作十年啦,单位是事业单位。现在单位体制改革成企业。若新企业不再招聘我,工龄咋算,怎样经济补偿?无固定期劳动合同还有效吗?

劳动纠纷

2013-06-29 14:33:12

你好，工龄应当连续计算。欢迎电话详细咨询解答。
本单位工龄应当连续计算。面谈
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工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38473

如何说原单位破产人员被现单位接受？现在单位重组认为我们是二次

企业改制到新单位的人员，工龄连续计算，即在原单位的工龄与新单位工龄连续合并计算为本企业的工龄。

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

房屋违约金怎么算

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合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

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我是一名劳务派遣员工，在现有单位工作了13年。现在(事业单位

劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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聘用合同制有编制吗

民法典 14839

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请问，在国有企业工作十年的合同工，现在以入职手续不全为由终止

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我是一名粮食职工06年企业改制买断工龄后一直在本企业上班至今

劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的，由用人单位携带劳动或人事组织部门的调

1971年9月参加工作，2005年1月1日退休，工龄是34年

34年 1971年就是第一年

不让续签停薪留职也不给出任何手续，还是没答复，如果上不去我的

申请劳动仲裁。

海南退职员工，但没签劳动合同，也从未交过社保，现有政策农场退

这是政策性问题，各地方各时期均有不同，建议你咨询当地农场。

我的工龄如何算

工龄从你到新单位工作时起算。

请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

公司要求我当天离开公司，如何获得相关程序的赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你想签三方实习工作吗？

你好，建议签订实习协议，以便维护自己的权益

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

单位要求改签劳公司?

改签劳务派遣合同后，您的权益可能会受到一定影响。首先，您与用工单位的直接劳动关系将转变为与劳务派遣公

你好，请问公司从园区搬到相城，不去的话能得到赔偿吗

公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支

请问我给公司发被迫解除劳动关系书后，多久可以离开呢

被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候

没有签订劳务合同，也没有缴纳五险一金，工资拖欠一个月，提前三

做了多久？用工方是否具备劳动法中用人单位的主体资格，或者具备主体资格但工作内容具有临时性

无固定期限劳动合同最新范本

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