你好,想咨询一下;我5月29日入职公司的,到今天6月27日不到一个月时间,尚在试用期内的于6月23日口头向老板提出辞职,没有回答何时可以辞职到期,问其工资发放情况,说是每说20-25号发工资,可截止到今天27日也不见发放上月工资,且我于6月25日再次提出辞职到期日时,得到的回答是要等招到人以后再说,还说我们没有职业道德;还有同事提出辞职月余了,到现在还走不了;照这样下去我们辞职的人何时能离开公司呢?然后工资又在拖欠,生计都成问题;
劳动纠纷
2013-06-27 11:43:50
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律师解答共有3条
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您好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。对于拖欠工资的问题，可以到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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可以去劳动仲裁委申请仲裁
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问：需要提供一些什么证明，这里又没签订合同，只有没盖章的纸卡打卡记录；
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