我于13年7月15日入职,到现在公司也没有和我们签订劳动合同和缴纳社保,我们每月上班29-31天,每天7:30-18:00,由于公司现在很多制度和任务,我们遵守和完成不了,想离职但是还有工资和奖金没有拿到,年底了,怕拿不到相应的报酬,请问,我们应该怎么办?
劳动纠纷
2014-01-04 16:09:22
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单位没有缴纳社保，员工可以提出离职，并要求相应的经济补偿；没有签订劳动合同的，可以主张赔偿，工资公司应该结清，奖金要不同情况不同分析，详细情况请来电或当面咨询律师
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可以到劳动部门投诉。
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申请劳动仲裁要求双倍工资和加班费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
