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签过劳动合同现在被公司辞退该补偿多少钱

劳动纠纷

2013-06-25 18:57:32

每满一年，支付一个月的经济补偿金，未满半年的，按半个月计算，六个月至一年之间的，按一个月计算经济补偿金。
支付赔偿金
根据工作时间要求单位支付经济赔偿金
你好，可申请劳动仲裁维权，要求单位赔偿。
详细情况，可来电或来所咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

在公司干17年，被公司辞退赔偿多少钱

试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

我在公司工作4个月了，公司辞退按劳动法补偿多少

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

我刚上一个多月被公司辞退，补偿多少

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

工作六年，被公司辞退，应该拿到多少补偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

签署劳动合同被公司辞退

应该给予补偿。

未签定劳动合同，辞退补偿

可获得多项费用，尽快申请仲裁解决。

无签定劳动合同的辞退补偿

可以要求单方面违反解除劳动合同的双倍经济补偿及未签劳动合同的双倍的工资补偿

未签劳动合同公司辞退员工该得到哪此补偿

公司需要支付双倍工资，没有签订劳动合同需要支付双倍工资

签订实习协议，不想去，需不需要赔付违约金

不需赔付。但应： 1. 及时与用人单位沟通，说明原因。 2. 协商解除实习协议，确保双方权益。 3.

我不想工作。我可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

三薪当天休息算公休吗

具体操作**： 1. **沟通**：劳动者应明确向用人单位表达自身对三薪和公休的理解，并要求用人单位

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可以直接报警处理

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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