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您好,我与原单位有无固定期限劳动合同,之后与原单位又签订劳务输出合同,现在我给一家单位打工,该公司认为只能给我签劳务合同。不知此做法是否合法、劳务合同能像劳动合同一样保障我的权益吗、

劳动纠纷

2013-06-24 11:42:36

二者是不同的，具体要看你的合同后才能给您一个准确的界定
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2326

你好，我是某单位的普通员工。在此之前，我一直在签订人事代理合

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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劳务合同可以对个人签订吗

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劳务公司合同有效吗

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它属于劳务派遣。第三次签订合同时，已在同一单位工作8年。第三

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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我已经在这个单位工作了9年，还没有签订劳动合同。没有固定期限

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

您好，谁能明确的答复一下，万分感谢，我所在单位是国企，之前签

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

单位突然把无固定期限劳动合同转为固定期限劳动合同,我该怎么办

可以申请劳动仲裁

无固定期限劳动合同

根据劳动合同法的规定：不论是哪一种劳动合同，经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提

无固定期限劳动合同

请求签订无固定期限合同。

关于无固定期限劳动合同

该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。

我的劳动合同到期了，我不想再做了

协商处理。也可以向劳动局投诉

签了三方协议，不想做可以直接走

你好！三方协议有约定的按约定履行，关于违约责任主要看你们双方签合同时是否约定，希望我的回答对你能有所

写下被迫离职的通知书，写下具体金额

你好，按照劳动合同法规定办理

学校安排学生去工厂实习。他们可以提前离开

可以向当地教育管理部门投诉

单位以无违法犯罪记录证明为由解雇员工是否合法

企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可

想问一下初三学生在校十二天，违法吗

您好，可以向教育局进行举报

你好我们公司钉钉打卡忘记就扣钱合法吗

员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

请你指点一下大三暑假实习，签订了六个月合同，我可以提前走么？

建议尽量协商处理

劳动合同书(固定期限)

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无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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关于签订劳动合同申请书范文

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