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广西是否出过这样的文件，劳动仲裁不支持双倍工资的赔偿

劳动纠纷

2013-06-23 21:31:40

你好，劳动仲裁的做法是违法的，可进一步起诉至法院，具体的操作方法可进一步电话咨询或面谈，届时将为你详细解答。
没有这个规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动仲裁如何执行

劳动仲裁一个公司是应该得到双倍工资赔付吗

如果没有订立书面的劳动合同，可以主张双倍工资。如拖欠工资但和雇主签订了劳动合同，只能申请仲裁返还拖欠

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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01:42

解除劳动合同赔偿双倍条件

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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没有劳动合同，被拖欠工资，劳动仲裁是否可要求单位赔付双倍工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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01:42

单方解除合同有双倍的赔偿吗

单方解除合同有双倍的赔偿吗

是否可以仲裁要求补偿我未签合同的双倍工资？仲裁赢面大吗？仲裁

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

拖欠工资，两年半以上没有签订劳动合同，是否适用于特殊仲裁时效

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工资双倍赔偿的劳动仲裁时效

你应在一年内申请劳动仲裁

劳动仲裁，双倍工资

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

过了劳动仲裁时效是否可以向公司提出劳动工资双倍赔偿

可以要求不签订劳动合同的两倍的工资及补缴社保与一年一个月工资的经济补偿。

劳动仲裁是否支持这样的解释

规章制度不合法，处罚程序不合法都可主张。你也可以主张制定规章制度的程序不合法，一般单位这方面不太注意

如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？

有没有签合同呢！！

我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后又想跟着学校去实习怎么办，学院已经分配了老师

协商不成，可以诉讼解决

鉴定13天后，我能得到多少结果？我没有去鉴定，说我在家受伤了

你好：可以起诉解决

我已经提前一个星期跟组长说要离职了但是一个星期后组长给我写的

遇到这种情况，首先应与组长沟通确认离职申请记录情况，并要求更正。若沟通无果，可向人事部门反映，寻求内

公司做不下去，裁员，但签署的离职合同有问题

如果你需要离职证据明办理相关事项，你可以要求出具无问题的离职证明。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

（劳动用工）劳动仲裁申请书

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