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没有签劳动合同,也没说要辞职·就直接走了,过了5天以后能要到工资吗?

劳动纠纷

2013-06-17 16:14:02

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签了合同辞职要赔钱吗

做了一个月，没有签订劳动合同，想马上辞职，能拿到工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

交通肇事罪赔偿

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劳务合同能随便签吗

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就是不想做了跟老板也提前说要辞职，又没有劳动合同，到时候我走

可以申请仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4915

合同上写着7天试用期没有工资，我做了4天后不能辞职，离开了，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

没有写辞职信直接就走了，工资能要回来吗？

劳动者辞职后可以通过下列途径来要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由

我跟公司没有签劳动合同,也没有辞工就没有

公司行为无理且违法，建议你来电咨询，委托律师申请法律援助。

没有签劳动合同,但是老板说辞工依旧要一个

没有劳动合同，你可以告她

没辞职,也没签订劳动合同,直接走人在档案

直接走人好了，再回来起诉要求支付双倍工资或者其他的主张。

公司扣工资七天，合理吗，违反劳动法？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

船员签了8－10个月的合同我7个月下船公司扣我钱合法吗

如公司扣款不合法，可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性

单位欠社保三年，工资四个月，我想离职，但是单位还没给不缴费的

处理方式包括：1. 与单位协商补缴社保和支付工资；2. 向劳动部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时应

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？

“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

广东职工劳动合同

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