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用工单位中途辞退员工怎么赔尚

其它

2013-06-16 15:42:01

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

被用工单位辞退怎么补偿的问题

可以有经济赔偿金，到劳动仲裁委申请仲裁

公司单方面辞退员工怎么赔偿

单位如何辞退员工

解雇裁员 35639

单位如何辞退员工

单位辞退员工如何补偿

如果证据充分，可以要求赔偿的。

公司辞退员工如何赔偿

解雇裁员 41801

公司辞退员工如何赔偿

外派员工被用工单位当场辞退,该获得怎样的赔偿

这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、

用工单位辞退怎么赔偿

你好，试用期满后辞退你属于违法辞退，需要加倍支付经济补偿金，另外你是否已签劳动合同，如未签可要求支付

公司辞退员工如何赔偿

解雇裁员知识 31811

公司辞退员工如何赔偿

用工单位辞退怎么赔偿

可以要求经济补偿金的

公司辞退员工如何赔偿

解雇裁员知识 46342

公司辞退员工如何赔偿

辞退员工怎么赔偿

您好： 1、因工厂刚开始没有与你签订劳动合同，从你进厂的第二个月至签订合合时止，工厂应支付

单位如何辞退员工

解雇裁员知识 7344

单位如何辞退员工

单位辞退员工如何补偿

看具体情况

单位辞退员工如何补偿

建议当面咨询律师.

单位辞退员工应怎么补偿

应根据实际工作年限来支付补偿金。。。。。。。

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