法律咨询

我们公司由于订单多人员少,公司要求员工每天加班。从早上8点到晚上9点半,有时都在11点。不加就罚款,请问这合法吗?我们该怎么办?

劳动纠纷

2013-06-16 15:33:46

不合理，你们可以向劳动局投诉举报。罚款必须有明确的规章制度，也有额度限制。员工也有权直接离职，并要求单位赔偿
你好建议收集加班的证据然后申请劳动仲裁！要求支付加班待遇！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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休息日不加班算旷工吗

你好，我在这里工作。正常工作是早上9点上班，晚上9点下班。现

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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02:04

公司强制要求员工在春节加班怎么办

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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我们公司要求员工加班每天超过3小时，加班费也不翻倍。员工说不

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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挪用公款罪认定标准2022

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你好，晚上加班到10点没关系。我们下班后，工厂领导要罚款10

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公司每月工作300个小时左右。经常加班到12点或1点。我不想

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

强制性加班合理嘛？

可以到劳动部门投诉。

强制加班合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

强制加班合法吗？

你好，违法的，可以向劳动局投诉

强制工人加班合法吗？

不合法。加班一般来说都要征得员工的同意，如果不加班也不能扣工资。

上班不到一个月，辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗？

你好，可以申请仲裁

我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

我己没在原公司上班了还有一年多没给我交要怎么办，己经有三个月

劳动争议可通过以下方式处理：1. 协商解决，直接与公司沟通欠薪问题；2. 调解，寻求第三方协助解决争

由于与公司客户吵架，能不能要求赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我们学校让我们去实习。这合法吗？

您好，可以去申请劳动仲裁

因疏忽未与员工签劳动合同满一年，被仲裁要求赔偿双倍工资

你好，员工在职多久？具体情况沟通一下

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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