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公司口头和我协商要劝退我,但又不想赔偿。而且公司也不肯出具任何文字性的东西给到我,现在上班也不安排工作给我。就是要逼我自己提出离职,大家就这样僵持着,我该怎么办

劳动纠纷

2013-06-13 21:52:26

你也僵持着，辞职一分补偿都没
天天上班打卡收工资。
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不同意调岗可以赔偿吗

公司人员口头终止了我的劳动合同，赔偿很少说我不同意仲裁各种潜

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

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公司单方面辞退员工怎么赔偿

我们工厂是三班倒，春节不放假，工资不翻倍，我辞职一个月也不让

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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被公司劝退有补偿吗

没有合同，我提前一个月通知我不工作，公司也知道，但他们只是不

没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提

公司要求我做与我的工作内容完全无关的工作，理由是我负责的岗位

1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因； 2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司

我要辞职,公司要我赔偿

不合理，可以直接通知公司解除合同，如公司克扣工资，则通过劳动仲裁实现权利

公司要裁员,提前口头承诺的赔偿到现在想反悔

可以仲裁解决

公司口头无故辞退我，没有书面通告，我要怎么才能要公司给我经济

证据很多，比如工资条，工友证言，工作证等

我现在所在的公司要辞退我,我可以向公司要赔偿吗?

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工厂关闭的补偿你需要管理层和一线员工吗？

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未签订劳动合同的员工恶意仲裁

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我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离

提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用

京东入职上班人脸不通过什么原因

若人脸识别不通过，可尝试重新录入、联系技术支持或向HR反馈。选择处理方式时，应优先考虑快速解决问题，

我想请问一下?

劳动者在试用期有权提出辞职。您在试用期内有权提出辞职，只需按照法律规定提前三日通知公司即可。同时，

5.23入职，6月7日签订实习合同一个月，之后未签订正式合同

不可随时离职。如已确定离职，应：1. 提前3日向雇主发出书面通知；2. 完成手头工作并确保顺利交接；

如果协调解除劳动合同能给一些补助和事业金吗

解除劳动合同的补偿方式通常包括经济补偿和可能的失业保险金。选择哪种方式取决于合同解除的原因和双方协商

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